CRL! escuchado de varios empleadores en la reunión del Consejo de julio. El tema trataba sobre la expansión de las redes de reclutamiento, la retención de empleados y la creación de trayectorias profesionales. Escuchamos de empresas que están creando trayectorias profesionales donde antes no existían. Escuchamos a los empleadores que están contratando personas con discapacidades, contratando personas de todos los sectores industriales, trabajando con...

Retener a los trabajadores es una conversación que muchas empresas están teniendo. La necesidad de trayectorias profesionales claras es una conversación que muchos buscadores de empleo quieren que los empleadores tengan. ¿A dónde iré? ¿Cuánto tiempo me llevará llegar allí? ¿Cuánto dinero puedo ganar en el camino? ¿Qué voy a aprender sobre la marcha? …

De acuerdo con el Boletín de calificaciones sobre conocimientos financieros de la nación de la Fundación de educación pública estadounidense, la calificación actual de conocimientos financieros de Pensilvania es una "C". Otros treinta y dos estados recibieron una calificación de "C" o inferior. La Fundación establece que si Pensilvania requiere un curso de finanzas personales independiente para la graduación de la escuela secundaria y adopta estándares académicos específicos de grado K-12, su grado...

La tutoría es una valiosa estrategia de desarrollo de la fuerza laboral. Incluso sin un programa de tutoría formal, la orientación y la tutoría en el trabajo tendrán un impacto positivo en la cultura de la empresa y en las oportunidades de crecimiento de los empleados. Listo para la carrera Lancaster! a través de una subvención de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral está patrocinando capacitación para supervisores enfocada en el uso de habilidades de tutoría en...

Muchas empresas quieren asociarse con los distritos escolares locales para ayudar a los estudiantes con la exploración de carreras. Organizar un día de carrera es una excelente manera de atraer a muchos estudiantes, ver qué trabajos existen en un negocio o industria en particular y, lo que es más importante, hablar con personas en esos campos profesionales y ver...

Para los estudiantes, tener un mentor ha demostrado ser una de las experiencias más positivas para ellos mientras exploran carreras y buscan orientación, perspectiva y puntos de vista de un líder en la comunidad. Listo para la carrera Lancaster! existe para vincular a las personas con su carrera a través de la colaboración de grupos educativos, comerciales y comunitarios. Estamos desarrollando una fuerza laboral de calidad para una economía local fuerte. Celebramos la tutoría y ayudamos a promoverla como una poderosa herramienta de desarrollo profesional.

La Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Lancaster, junto con Career Ready Lancaster, patrocinó la capacitación de mentores para supervisores de primera línea. Los supervisores de todo el condado y más allá asistieron a la capacitación en el transcurso de 3 sesiones. Los supervisores que asistieron a la capacitación son modelos a seguir para cientos de personas diariamente. El curso se trataba de convertirse en un mentor en el día...

Las carreras se construyen con el tiempo y tienen que empezar en alguna parte. Comenzar un viaje profesional puede ser intimidante, pero con trabajo arduo, buena comunicación, salir de las zonas de confort, integridad, seguimiento, cumplir con los plazos y hacer preguntas, las carreras pueden impulsarse. Daquan Pack es un plomero comercial de Ames Mechanical. Es graduado de Thaddeus Stevens College...