¿Estás listo para tu carrera?
Hay 5 habilidades principales que son importantes para navegar cualquier carrera profesional exitosa. A estos los llamamos los Alta 5: Resiliencia, Integridad, Resolución de problemas, Comunicación, y Trabajo en equipo. Estas habilidades están en todos nosotros y, con práctica, se pueden aplicar en cualquier ambiente de trabajo. ¡Explore a continuación para obtener más información sobre las habilidades High 5 en detalle y reflexione sobre cómo ya las posee!
Resiliencia
La capacidad de persistir a través de la adversidad o el cambio y nunca darse por vencido consigo mismo o con su equipo. Hable acerca de un momento en que no tuvo éxito la primera vez o cometió un error.
¿Cómo lo arreglaste?
¿Qué aprendiste?
Integridad
La capacidad de ser honesto y tomar posesión de sus acciones, independientemente de las consecuencias. Hable acerca de cuando tuvo que tomar una decisión difícil para hacer lo correcto, a pesar de la reacción violenta. Este podría ser un momento en el que habló sobre algo o hizo lo que pensó que era correcto, incluso si no era la opinión popular.
¿Como se sintió?
¿Lo harias otra vez?
Resolución de problemas
La capacidad de pensar en problemas complejos, identificar y crear soluciones a esos problemas. Hable sobre un momento en que tuvo que encontrar una solución a un problema difícil. Incluso podría ser una persona con la que era difícil trabajar o una solución para un problema de trabajo en curso.
¿Cuál era tu objetivo?
¿Enfocarías el problema de manera diferente la próxima vez?
Comunicación
La capacidad de comunicarse de manera efectiva con todos los diferentes tipos de personas en formas orales, verbales, escritas y no verbales. Pregúntese: ¿Cómo habla con los líderes o predica con el ejemplo? ¿Qué dice eso de ti como compañero de equipo? Cuando trabaja en un grupo, ¿cómo usa las diferentes formas de comunicarse (es decir, correos electrónicos, cara a cara, DM)?
¿Cómo hablas con los líderes?
¿Cómo puedes practicar la comunicación hoy?
Trabajo en equipo
La capacidad de colaborar con otros y comprometerse cuando sea necesario para el mejoramiento del equipo. Pregúntate: ¿Qué papel sueles desempeñar cuando formas parte del equipo? ¿Qué le agregas al grupo? ¿Dónde puedes mejorar o dejar que alguien más brille?
¿A qué equipo podrías unirte?
¿Cómo puedes ayudar a los demás?
