Career Ready Lancaster, a través del arduo trabajo de educadores, socios comerciales y líderes comunitarios, ha creado el Cinco altos. El Cinco altos representa cinco habilidades blandas críticas que conducen al éxito escolar y laboral: Comunicación, Resiliencia, Integridad, Resolución de Problemas, Trabajo en Equipo. Estas habilidades se seguirán destacando de la misma manera que se han promovido los rasgos de carácter dentro de los distritos escolares durante muchos años, pero High Five irá más allá de las vallas publicitarias y los boletines escolares.
Se están creando lecciones que se alinearán con High Five, reforzando su importancia en el desarrollo de la preparación profesional. The High Five presenta una oportunidad para profundizar la discusión y el aprendizaje en torno a las habilidades blandas y cómo impactan en el empleo exitoso. Estos debates y la promoción de la Cinco altos continuará evolucionando y permeando el panorama educativo y laboral del condado de Lancaster, conectando el salón de clases con el lugar de trabajo de manera significativa y progresiva.
Según el diccionario, las habilidades blandas son “los atributos personales que permiten a alguien interactuar de manera efectiva y armoniosa con otras personas”. De hecho, uno de los sitios de búsqueda de empleo más populares en los EE. UU. amplía la diferencia entre habilidades duras y blandas de esta manera: las diferencias clave entre habilidades duras y blandas son cómo se adquieren y utilizan en el lugar de trabajo.
- Las habilidades duras a menudo se adquieren a través de la educación o la formación específica. Incluyen competencias como cómo usar una determinada máquina, software u otra herramienta.
- Las habilidades blandas se ven más a menudo como rasgos de personalidad que puede haber desarrollado durante toda su vida. Se recurre a ellos cuando administra su tiempo, se comunica con otras personas o se enfrenta a una situación difícil por primera vez.
- Dicho de otra manera, las habilidades duras podrían definirse como su conocimiento técnico, mientras que las habilidades blandas son sus hábitos generales en el lugar de trabajo.
¿Cómo aprendemos habilidades blandas y cómo las enseñamos? Las habilidades blandas se aprenden a medida que maduramos y enfrentamos nuevos desafíos y buscamos nuevas formas de resolver problemas. Las habilidades interpersonales se refuerzan en el hogar, en la mesa, en la iglesia, en el salón de clases y en el lugar de trabajo. Las habilidades blandas se pueden aprender y, lo que es más importante, practicar. El Cinco altos crea las bases para este trabajo y mueve el Cinco altos de lo teórico a lo aplicado es el objetivo de CRL!.
De acuerdo con la Las 5 principales tendencias de reclutamiento para 2021 | Blog de SkillSurvey, contratando para habilidades blandas será una táctica esencial para reclutar candidatos calificados de cualquier industria, ya que las habilidades blandas se reflejan más en la personalidad, el carácter y los rasgos de comportamiento de un individuo, cosas que hacen a un buen empleado, que en las habilidades duras medibles. Las habilidades blandas son tan importantes que a menudo son la razón por la que los empleadores deciden si mantener o ascender a un empleado.
Qué tan bien comunicar? Cómo elástico ¿Qué ocurre cuando se enfrenta a resultados decepcionantes? ¿Cómo demuestra su integridad? ¿Cómo has usado tu resolución de problemas habilidades con éxito? que te hace bueno Jugador de equipo? Piénsalo... tus habilidades blandas podrían ser lo que te consiga un nuevo trabajo o un ascenso. O, si sus habilidades sociales no están desarrolladas, es posible que tenga problemas para mantener un trabajo o ser contratado en primer lugar. El desarrollo profesional de principio a fin requiere tanto habilidades duras como blandas. A medida que adquiera sus conocimientos técnicos en cualquier campo que decida seguir o en cualquier carrera profesional que siga, tome la Cinco altos contigo. Te servirán bien.
